Responsabilidad Social - ESG - Bem Brasil

Responsabilidad Social

Acciones sociales: una mirada atenta y cercana a las comunidades de nuestro entorno

Voluntariado

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En Bem Brasil creamos y mantenemos vínculos con las comunidades del entorno de nuestras fábricas y una de las formas de hacerlo es a través del programa Voluntários do Bem (voluntarios del bien). Junto con los empleados y sus familiares, identificamos las necesidades locales y actuamos para apoyar a los necesitados a través de acciones como: campaña de donación de ropa, donación de alimentos, incentivo a la donación de sangre, ayuda a escuelas e instituciones en fechas conmemorativas como el Día del Niño y Navidad, además de donaciones a la comunidad, con foco principal en la atención a necesidades que involucran a niños y adolescentes.

Acción social, deporte y cultura a través de leyes de incentivo

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Siguiendo las directrices del gobierno, Bem Brasil destina un porcentaje de sus impuestos a instituciones aprobadas para incentivar acciones y proyectos vinculados a:

  • Ley de incentivo al deporte
  • Ley de incentivo a la cultura
  • Fondo de la tercera edad
  • Fondo del niño y del adolescente
  • Pronon - Programa Nacional de Apoyo a la Atención Oncológica
  • Pronas - Programa Nacional de Apoyo a la Salud de las Personas con Discapacidad

Todos los proyectos inscritos deben cumplir los criterios de selección de Bem Brasil y son evaluados por un comité, que seleccionará aquellos que tengan como objetivo contribuir a una sociedad mejor.

Impacto de las acciones

En Bem Brasil realizamos contribuciones financieras a través de Leyes de Incentivo, que impactan directamente en la población. En 2022 impactamos cerca de 135 000 personas. En 2023, los proyectos impactaron a más de un millón de personas.

Impacto 01

Apoyo al deporte

Entre las acciones apoyadas están proyectos deportivos como voleibol, baloncesto, fútbol, futsal, natación paralímpica y artes marciales, todos con el objetivo de promover la inclusión de niños y adolescentes en el deporte, una poderosa herramienta para el desarrollo físico y social de los jóvenes, y así ayudar a construir una comunidad más saludable y comprometida.

Apoyo a la cultura

Además, los proyectos culturales apoyan principalmente eventos y obras de teatro, que permiten a la comunidad desarrollarse culturalmente, además de trabajar en temas de sostenibilidad.

Impacto 02

Responsabilidad social

A través del Fondo para la Infancia y la Adolescencia, trabajamos principalmente para apoyar a instituciones comprometidas con la preparación de niños y jóvenes para un mundo altamente competitivo, tecnológico y multidisciplinar, combinando el desarrollo profesional con el desarrollo humano y las condiciones socioeconómicas.

Además, a través del Fondo de la Tercera Edad, Pronon y Pronas, apoyamos proyectos que trabajan en actividades multidisciplinares desarrolladas de forma continua para el tratamiento humanizado de personas mayores, personas en tratamiento oncológico y personas con discapacidad.

En Bem Brasil, buscando ampliar nuestras actividades sociales y tener un impacto directo y positivo en la comunidad en la que actuamos, en 2023 iniciamos el proyecto Jardines Pedagógicos. El objetivo de este proyecto es instalar huertas en escuelas infantiles y primarias, con el fin de trabajar con niños y adolescentes temas relacionados con la sostenibilidad, el medio ambiente, la seguridad alimentaria y muchos otros que pueden incluirse en el currículo escolar.

Impacto 03

Proyecto Mesa Brasil / SESC

En Bem Brasil, a través de nuestra asociación con el SESC, apoyamos el programa Mesa Brasil, que consiste en un banco de alimentos para combatir el hambre y el desperdicio, basado en donaciones de socios, y contribuye a garantizar la seguridad alimentaria y nutricional de niños, jóvenes, adultos y personas mayores en situación de vulnerabilidad social en todo Brasil. Ya donamos más de 700 toneladas de productos al programa, lo que ha repercutido directamente en más de 1,5 millones de personas y sus familias.

Impacto 04

Diversidad e inclusión

El respeto a las diferencias y a la individualidad forma parte del Código de Ética y Conducta de Bem Brasil. Promovemos la igualdad de trato para todos en nuestro ambiente de trabajo, independientemente del origen étnico/racial, identidad y expresión de género, orientación sexual, existencia de discapacidad, nacionalidad, edad, creencia religiosa, origen cultural y forma de pensar, preferencia política y condición socioeconómica.

Promover la diversidad y una amplia inclusión forma parte de nuestro empeño por crear un clima saludable y ofrecerles una experiencia positiva a las personas. Estos valores confirman a diario la actitud ética de nuestra empresa y la hacen aún más competitiva y atractiva para los nuevos talentos.

Mujeres en la Industria: En 2022, participamos en el desarrollo de un proyecto de profesionalización dirigido a mujeres de las regiones de Araxá y Perdizes. La iniciativa, denominada Mujeres en la Industria, ofrecía formación técnica en mecánica industrial para este público. Las clases se impartieron en colaboración con otras industrias de la región.

Felicidad corporativa (Soy feliz en Bem Brasil)

Reflejando nuestro compromiso de proporcionar un ambiente de trabajo excepcional para nuestros empleados, en Bem Brasil medimos con frecuencia nuestro espíritu corporativo y figuramos en varios rankings que evalúan esta percepción del ambiente laboral.

Lugares incríveis para se trabalhar

Por quinto año consecutivo, estamos entre los Lugares Increíbles para Trabajar promovidos por la Fundação Instituto Administração (FIA-USP) en colaboración con la UOL.

Felicidade 01

Great Place to Work OK

Recientemente, Bem Brasil fue certificada por Great Place to Work-GPTW como una de las mejores empresas para trabajar.

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Valor Carreira

Fuimos elegidos tres veces consecutivas como una de las mejores empresas en gestión de personas por la encuesta Valor Carreira, iniciativa del diario Valor Econômico en colaboración con la consultora Mercer.

Programa Viva Bem

Además, contamos con el Programa Viva Bem, que trae una serie de acciones y beneficios enfocados en tres grandes pilares: salud física, salud emocional/mental y salud financiera, además de concientizar constantemente a nuestros gestores para que puedan promover una vida segura. y ambiente positivo para las personas.

Nuestra cultura / Nuestra forma de ser

Valorar a nuestros empleados

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Desde la fundación, el cuidado de las personas está en la base de nuestras operaciones. Como empresa pionera en el sector, nos preocupamos por atraer, desarrollar y promover el orgullo de pertenencia entre nuestros profesionales.

Contamos con una serie de iniciativas para valorar permanentemente a los empleados y generar oportunidades de crecimiento personal y profesional. Con nuestros programas internos de formación, por ejemplo, podemos contar con los talentos de la empresa para asumir funciones de liderazgo. Todo ello se basa en nuestro propósito, que valora la felicidad en el trabajo, la ética, el respeto y la armonía.

Libertad de asociación y negociación colectiva

En Bem Brasil actuamos de acuerdo con las negociaciones anuales promovidas por el Sindicato de los Empleados de las Industrias de Alimentación de Ibiá (MG) y Araxá (MG).

Fomento de desarrollo de talentos

Entre las acciones prácticas para capacitar e incentivar el desarrollo de talentos en Bem Brasil están el subsidio escolar (beneficio que reembolsa a los profesionales hasta el 50% de la matrícula de cursos técnicos, de grado, posgrado e idiomas), reembolso de inversiones en educación, cursos y otros.

Universidad Bem Brasil, ¡la Uni del Bien!

Con acciones en línea y presenciales, Uni do Bem (Uni del Bien) es la universidad corporativa de Bem Brasil, que engloba todas las iniciativas de capacitación, cualificación y acciones de desarrollo y educación corporativa de nuestra empresa. Esto engloba desde programas de iniciación (pasantías y prácticas), integración de nuevos profesionales, capacitación, desarrollo de competencias y potencial hasta la formación de líderes y ejecutivos.

Asociación con Senai y otras instituciones:

En Bem Brasil ofrecemos cursos de formación profesional de acuerdo con las Normas Reguladoras (NRs) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con la Educación para Jóvenes Adultos (EJA), para la educación primaria y secundaria y la educación técnica en colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) y otros cursos en colaboración con otras instituciones educativas.

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